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職工醫療保險

欄目:醫療保險  作者:瑞方人力  時間:2020-08-07

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  職工醫療保險,大家都知道每月我們工資都會扣除一部分,用來繳納社保,社保中包含的一項就是職工醫療保險,有的人還會想不繳納社保,跟公司簽訂不繳納社保的協議。這個協議不能產生效果不說,其實社保也是有大家的一個福利喲,下面小瑞就用職工醫療保險和大家說說。

職工醫療保險 第1張

  職工醫療保險有什么作用?

  不僅是國家強制性繳納的社會保險制度,也能夠在生病時給予報銷減輕家庭負擔。

  以下就是職工醫療保險的待遇標準:

  職工醫療保險分為兩個賬戶,一個是個人賬戶,一個是統籌賬戶。職工個人承擔的繳費都是進入個人賬戶的,而用人單位的繳納費用都是進入統籌賬戶的。

  個人賬戶中的余額,可以用于支付門診費用、住院費用,和個人自付部分以及在定點藥店購物費用等。

  統籌基金賬戶,可以用于報銷住院醫療和部分門診大病費用。

  統籌基金的支付,是有起付標準和最高支付限額的,起付標準基本上是控制在當地職工年平均工資的10%左右,最高支付限額原則上是控制在當地職工年平均工資的4倍左右。在起付標準以下的醫療費用,只能從個人賬戶中支付或由個人自己承擔。在起付標準以上、最高支付限額以下的醫療費用,可以從統籌基金中支付。

  職工醫療保險有什么好處?

  職工基本醫療保險可提供的保障,包括在平時正常門診、住院的費用。個人賬戶的錢也就相當于自己的。所以說繳納社保也并沒有一點吃虧是吧。

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