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企業怎樣通過平臺進行靈活用工

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2020-10-09

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  企業怎樣通過平臺進行靈活用工?很多企業都在轉變自己的用工方式,為了節約用工成本, 不是核心的事務,其實都是可以外包的。下面我們來看看企業怎么通過平臺進行靈活用工?

企業怎樣通過平臺進行靈活用工 第1張

  靈活用工平臺有兩大核心驅動要素一是企業,一是個人。對于企業來說,新的經濟態勢下,靈活用工可以幫助企業節約招聘成本,縮短招聘周期,提高人才保留率和人崗匹配率,轉移用工風險,實現業務靈活配置,從而降低綜合用工成本。

  對于個人而言,新生代員工更加追求工作中自我價值的實現,而共享經濟時代也帶給個人更多自主選擇工作的權利。

  這兩種因素促使企業和個人雙方對于靈活用工都有迫切的需求。企業和個人的訴求該如何在靈活用工平臺上實現匹配,同時還需要考慮政府對勞動用工的各種規制,如果企業、個人、政府三者都是根據自己的價值取向作出選擇,一三者之間很難形成真正的匹配。

  因此,專業的靈活用工平臺應運而生。金柚網有效地幫助企業和個人充分理解政府規制的前提下,可以大大加強企業和個人需求的匹配性,增強用工的靈活性,解決用工動態波動,大大提高企業生產效率。幫助企業在省心省力、合法合規的基礎上降低用工風險,提高效率。

標簽: 企業怎樣通過平臺進行靈活用工

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